任职资格及要求
1、工程造价相关专业,大专及以上学历,25-45岁;
2、有工程预、决算及工程管理经验者优先;
3、责任心强,有敬业精神,能吃苦,可驻施工现场;
4、具有一级注册建造师、一级注册造价师、国有高级工程师职称证书者优先;
5、可服从公司项目外派。
岗位职责
1、负责项目成本过程管控,加强新项目合约规划上线管控、过程结算、付款审批等管理;
2、负责具体实施建立健全项目部商务管理体系,并实施运行,参与工程施工过程中的各种采购招标工作,控制项目的各个成本环节;
3、负责工程施工过程各个阶段的成本管理工作,具体实施制订和完善项目部项目成本管理制度及流程,编制及实施项目成本管理方案;
4、根据合同,编制项目中间结算、竣工结算并上报公司合约部审核,确定结算金额和目标结算额;负责工程决算的核对工作;
5、负责公司与业主的项目过程商务谈判及来往函件处理。
薪资
6000-15000元
商务管理岗(成本管理)
大专及以上
20
任职资格及要求
1、中专及以上学历,25-40岁,具有市场拓展开发相关岗位经验一年及以上,工作经验丰富可放宽学历及年龄要求;
2、对市场拓展开发工作有较深认识,沟通能力较强,具备一定外联和公关能力;
3、有政府对接经验,熟悉房建、市政项目;
4、有驾照,会开车,抗压能力较强。
岗位职责
1、负责公司目标市场开拓业务;
2、负责市场信息搜集、整理、反馈和跟踪,进行市场调研;
3、配合制定公司经营项目的投标、合同谈判、合同签订、交底等;
4、负责公司项目市场准入、调研工作及项目跟进;
5、负责客户资源维护,促进重点客户深度业务开发和伙伴关系建设。
薪资
5000-10000元
市场开发岗
大专及以上
5
任职资格及要求
1、建筑工程及相关专业,大专及以上学历,一年及以上施工现场质量管理经验,20—40岁,工作经验丰富可适当放宽年龄要求;
2、有质量员岗位资格证书优先考虑;
3、熟悉本岗位业务,具有职业管理者的道德意识和工作能力,具有严谨、求实和稳健的工作作风和较强的责任心及团队合作精神,品行端正,为人正直,工作热情,能吃苦耐劳;
4、服从公司安排与管理,可接受项目外派。
岗位职责
1、协助项目部经理,领导、组织、管理和控制项目的质量管理工作;
2、负责核查进场材料、设备的质量保证资料,监督进场材料的抽样复查;
3、协助项目部经理,计划、组织、实施项目培训的日常工作;
4、负责施工质量程序管理工作和工程施工质量的巡查,以及关键工序、重要部位施工质量的监督控制;
5、负责检验批和分项工程的质量验收、评定,参与分部工程和单位工程的质量验收、评定;
6、负责汇总、整理、移交质量资料。
薪资
6000-13000元
项目部质量员
大专及以上
20
任职资格及要求
1、工程类及相关专业,应届毕业生大专及以上学历;
2、有施工员上岗证书优先考虑;
3、建筑工程及相关专业,一年及以上施工现场管理经验优先考虑;
4、熟悉本岗位业务,具有职业管理者的道德意识和工作能力,具有严谨、求实和稳健的工作作风和较强的责任心及团队合作精神,品行端正,为人正直,工作热情,能吃苦耐劳
5、服从公司安排与管理,工作热情、能吃苦耐劳,可接受外派。
岗位职责
1、协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案;
2、能够熟练使用测量仪器;
3、负责施工现场测量放线工作;
4、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料;
5、负责汇总、整理和移交施工资料。
薪资
6000-13000元
项目部施工员
大专及以上
20
任职资格及要求
1、建筑工程及相关专业,大专及以上学历,3年以上施工现场安全工作经验;
2、有安全员证书,25—40岁,安全工作经验丰富可适当放宽年龄要求;
3、服从公司安排与管理,可接受外派;
4、具备较强的安全专业知识,熟悉现行安全施工标准及规范,有较强的沟通和组织协调能力;
5、工作热情、能吃苦耐劳,可接受项目外派。
岗位职责
1、安全工作、定期安全检查和监督,保障项目现场安全生产顺利进行;
2、组织职工进行安全意识教育,对新工人实施三级教育;
3、对工人实施新工种的安全技术教育,并及时做好记录;
4、参与施工组织设计和安全专项施工方案的编制,对安全文明施工提出建设性意见和方案;
5、组织安全检查工作,记好安全日志。
薪资
6000-13000元
项目部安全员
大专及以上
20
任职资格及要求
1、1、工程造价相关专业,大专及以上学历,22-40岁;
2、有工程预、决算及工程管理经验,具备3年以上大型施工项目现场管理经验优先,熟悉施工工艺、工序,工作经验丰富或者具有一、二级建造师执业资格,可适当放宽条件;
3、熟悉OA平台及熟练使用办公软件;
4、工作热情、能吃苦耐劳,较好的沟通协调能力;
5、具备独立的工作、思考问题能力。
岗位职责
1、实行公司项目管控体系,并监督其运行;
2、指导和检查工程项目成本管理工作;
3、各类合同评审的把控;
4、指导、检查司属各项目的工程结算管理工作;
5、负责对项目部成本经理进行培训、交底项目成本管理工作。
薪资
5000-10000元
项目管理岗
大专及以上
10
任职资格及要求
1、建筑工程类相关专业,大专及以上学历;
2、具有一级注册建造师证书,25—40岁,具备3年以上大型施工项目现场管理经验,熟悉施工工艺、工序,工作经验丰富或具有国有高级工程师职称,年龄可适当放宽;
3、熟悉OA平台及熟练使用办公软件;
4、工作热情、能吃苦耐劳,较好的沟通协调能力;
5、具备独立的工作、思考问题能力。
岗位职责
1、实行公司项目管控体系,并监督其运行;
2、负责项目施工过程各阶段的成本管理工作,具体实施和完善项目成本管理制度和流程;
3、全面负责工程施工过程中的成本控制工作、工程竣工后的成本资料
的收集整理工作,并形成工程成本资料库;
4、参与项目节点考核及兑现工作。
薪资
15000-25000元
项目成本经理(一级建造师)
大专及以上
10
任职资格及要求
1、大专及以上学历;BIM、土木工程等相关专业,25-35岁;
2、精通CAD、Revit、Navisworks、3Dmax、Lumion等相关软件;
3、一年以上BIM建模经验,可根据项目需要进行BIM可视化设计;
4、工作刻苦、有责任心、学习能力强,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
岗位职责
1、根据图纸对项目土建部分进行BIM建模,在建模过程中同步审查图纸错、漏,形成建模成果报告;依据工程变更内容对BIM模型进行优化调整;
2、通过三维模型可视化优点方便施工方案交底;
3、根据模型算量出具工程量汇总表;工程量分区块分楼层统计,为材料结算提供数据支持;计划用量与实际用量对比,分析量差,找出现场不必要的损耗,统计各施工段材料用量,将数据拆分成实物量,作为材料领用审核依据;
4、出具梁底标高图,协助机电管综优化;
5、对模型中砌体墙进行砌体优化排布,降低砌体损耗;
6、精确定位预留洞口位置,出具预留洞口定位图,避免二次开洞和补洞;
7、在BIM软件中进行三维场地规划,优化场地布置、通过可视化动画生动直观地展示工程组织方案,为成功竞标增添砝码;
8、通过软件模拟现场施工进度,对工期进行管控,模拟进度与实际施工进度对比,分析找出进度滞后原因,合理调整进度计划;
9、通过创建质量标准、现场文明、安全防护措施的BIM模型形成的虚拟样板,引导标准施工;
10、将施工中产生的进度照片、安全质量问题反馈照片等影像资料收集归档,上传协同管理平台,实时共享与查看。
薪资
6000-12000元
BIM土建工程师
大专及以上
5
任职资格及要求
1、工程给排水、电气等专业大专及以上学历,25-35岁;
2、熟练使用CAD、广联达算量、Revit、Navisworks、Fuzor等BIM软件;
3、一年以上BIM建模工作经验,能独立完成机电专业BIM标准构件族库建立及机电管线优化工作;
4、具有良好的沟通能力,团队合作精神,工作刻苦、有责任心、学习能力强。
岗位职责
1、根据图纸对项目机电部分进行BIM建模,在建模过程中同步审查图纸错、漏,形成建模成果报告;依据工程变更内容对BIM模型进行优化调整;
2、按功能分区及要求进行管线净高检查,优化不满足净高要求区域管线,保证建筑质量;
3、整合机电各专业模型,检查各专业管线碰撞情况,出具碰撞检查报告提供给现场施工人员;
4、根据碰撞检查报告,依据管线综合原则进行管线调整和优化,提供优化方案,实现可视化调整,避免返工,方便检修,布置美观;
5、在满足各专业规范、现场施工要求基础上,进行综合支吊架设计和布置
6、精确定位预留洞口位置,出具预留洞口定位图,避免二次开洞和补洞;
7、负责创建项目BIM机电族库模型,完善构件库的更新与维护。
薪资
6000-12000元
BIM机电工程师
大专及以上
5
任职资格及要求
1、建筑工程类相关专业,大专及以上学历,有1年以上劳务管理工作经验;
2、熟悉劳资管理工作,包含劳务班组进场撤场、合同签订、劳务工人考勤管理、工资发放、日常签证、劳务实名制等;
3、协助项目施工现场劳务纠纷处理;
4、沟通能力较好,能吃苦而耐劳,可外派项目。
岗位职责
1、参与制定劳务管理计划,组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度,验证劳务分包队伍资质,办理登记备案,参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价;
2、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案,参与组织劳务人员培训;
3、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作;
4、负责或监督劳务人员进出场及用工管理;
5、负责劳务结算盗料的收集整理,参与劳务费的结算;
6、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立;
7、参与编制、实施劳务纠纷应急预案,调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作;
8、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料;
9、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
薪资
6000-10000元
劳资专管员
大专及以上
5
任职资格及要求
1、建筑工程及相关专业,大专及以上学历,三年及以上施工现场技术管理经验,至少具备一个完成项目周期的技术管理工作经验;
2、有工程师及以上职称证书或一级建造师证书,25-35岁,工作经验丰富可适当放宽年龄要求;
3、会CAD等基本绘图软件,熟练操作办公软件;
4、能够较为熟练的编写危大类工程技术方案,依据管理流程推进方案落地实施并做好记录;
5、熟悉本岗位业务,具有职业管理者的道德意识和工作能力,具有严谨、求实和稳健的工作作风和较强的责任心及团队合作精神,品行端正,为人正直,工作热情,能吃苦耐劳;
6、可接受项目外派,目前以安徽省内为主。
岗位职责
1、主持本项目的技术、质量管理工作,对工程技术、工程质量全面负责;
2、在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准,严格按图施工;
3、编制施工组织设计、总平面布置图,制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案;
4、根据公司下达的年度、月度总的进度目标,负责编制项目详细的月、周进度计划;
5、组织工程的图纸自审、会审,及时解决施工中出现的各种技术问题。
薪资
15000—20000元
项目技术负责人
大专及以上
5
任职资格及要求
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业,
2、10年以上相关工作经验,具有施工企业经验优先,30-45岁,工作经验丰富可适当放宽年龄要求;
3、精通人力资源、行政管理、企宣管理相关知识,了解国家和地方劳动人事政策及相关法律法规,了解建筑行业知识及相关法规,熟练使用办公软件;
4、具有制定工作计划、带领团队、解决问题的能力,以及极强的执行力和担当力,要有对问题的预见能力、组织决断和掌控能力,强烈的事业心;
5、价值观高度匹配、忠诚度高、品质端正,具有较高的敬业精神和工作责任心,优秀的识人能力。
岗位职责
1、指导制定中短期人力资源规划,包括人员总体需求计划、人才储备计划、人才培养计划、人工费用预算及具体实施方案等;
2、指导员工的招聘、薪酬设计的落地实施、绩效方案制定与实施;
3、指导实施员工招聘培训工作,包括员工技能提升;
4、牵头人力资源改革实施方案,指导人力资源、行政后勤日常工作开展;
5、负责协调上级政府主管部门以及公司内部上下、各部门间关系;
6、负责指导公司企业宣传和企业文化相关工作;
7、负责重要来访领导与重要客户的接待工作,并留存影像资料;
8、完成上级领导交代的其他工作。
薪资
13000—15000元
总监/执行总监
本专及以上
1
任职资格及要求
1、本科及以上学历,人力资源相关专业,有建筑行业从业经验优先;
2、5年以上同岗位工作经验,精通人力资源管理相关知识,熟悉国家及地方劳动人事政策及法律法规,30-45岁,工作经验丰富可适当放宽年龄要求;
3、突出的领导力和决策能力,卓越的计划能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题能力;
4、高度的敬业精神和工作责任心,优秀的识人能力。
岗位职责
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化;
2、负责制订公司员工制度、人力资源管理制度、劳动薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序,经批准后组织实施,并根据公司实际情况、发展战略和经营计划制定公司人力资源规划;
3、根据公司经营战略发展规划,通过梯队人才建设及关键性岗位人才引进等途径,制定并实施公司人力资源战略规划;
4、根据公司年度经营目标计划,指导实施培训计划,主导中高层领导干部的管理能力提升培训;
5、根据公司年度经营目标计划,制定年度人力资源预算及调整绩效考核方案,并落地实施;
6、负责员工关系维护,指导员工活动的策划、组织、协调等活动;
7、负责劳资纠纷的协调处理,并做好劳动人社部门关系的维护。
薪资
10000—12000元
人力资源经理
本专及以上
1
福利:五险一金、交通补贴、通讯补贴、过节费、夏季防暑降温费、带薪年休假、拓展培训、春节开门红、免费工作餐、司龄补贴、注册类证书补贴、职称补贴、阶段性调薪(年度)等。
任职资格及要求
1、工程造价、工程管理等相关专业,3年以上土建、安装造价分析及管理经验,有大型房地产、公建项目相关工作经验,45岁以下,工作经验丰富可适当放宽年龄要求;
2、具备工程预、决算和工程管理的专业知识;能熟练掌握算量软件及计价软件;
3、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;
4、责任心强,工作细致,有良好的团队意识,沟通能力较强,熟练使用办公软件及CAD;
5、具有一级注册造价师证书、一级注册建造师等执业证书者优先。
岗位职责
1、按照图纸、规范等编制工程的施工预算及施工组织设计;
2、参与招投标工作,编制报价及资信资料;
3、参与相关合同的评审;
4、参与项目最终结算,进行成本核算和分析。
薪资
6000-12000元
造价工程师(投标报价岗)
大专及以上
10
任职资格及要求
1、大专及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业,3年以上土建、安装造价分析及管理经验,有大型房地产、公建项目相关工作经验优先,25-45岁,工作经验丰富可适当放宽年龄要求;
2、能熟练掌握算量软件及计价软件,具有一级注册建造师、一级注册造价师、国有高级工程师证书者优先考虑;
3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识;
4、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;
5、责任心强,工作细致,有良好的团队意识,沟通能力较强,熟练使用办公软件及CAD;
6、可服从公司项目外派。
岗位职责
1、按照图纸、规范等编制工程的施工预算及施工组织设计;
2、参与招投标工作,编制报价及资信资料;
3、参与相关合同的评审;
4、参与项目最终结算,进行成本核算和分析。
薪资
6000-12000元
造价工程师(资信标、技术标编制)
大专及以上
10